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【3/23(水)オンライン共催イベント開催】これからの人事の学びとプロティアンキャリア形成

キャリア自律の教科書として「プロティアン・キャリア」を啓蒙し、多くの共感を得ている有山氏とともに、当社CEO堀尾が、今後、組織と個人で必要になる自律をテーマにオンラインセミナーを開催いたします。

■開催日
日時:2022年3月23日(水)17:00~18:30

■概要
一昨年から急激に、多くの企業で、キャリア自律促進に向けた取り組みが加速しています。
日本型雇用の崩壊、変わるキャリア観、人的資本の最大化、幸福経営、パーパス経営、タレントマネジメント、自律型組織、1on1などなど現代は人事のキャリアを積む人にとっては大変革期です。
その一方で、「個人のキャリア充実と組織成長の実現」といった成果につながっているケースがさほど多くない印象があるのも事実です。このように新人事制度・施策が増えているのにキャリア自律が促進されていないとしたら何が原因なのでしょうか?

今回は、そんな現代における「人事の方の学び、キャリア形成」について、日本初のHR特化型の学び合いシステムとしてPerformance Tech(HR特化プラットフォーム事業 )を提供する株式会社AllPersonalと最先端のキャリア論であり、キャリア自律の教科書として多くの企業が導入が進むプロティアンキャリア協会が共催し「人事の方のこれからのキャリア」を共に考えるセミナーとなります。本セミナーでは、これからの人事に必要な学びとキャリア形成について株式会社AllPersonalとプロティアンキャリア協会の代表によるセッションとなりますので、是非人事の方ご参加下さい。

■登壇者
有山 徹
一般社団法人プロティアン・キャリア協会 代表理事 /4designs株式会社 代表取締役社長CEO

早稲田大学卒業、大手メーカーに就職後、経営コンサルティング会社を経て一部上場のIT企業、デジタル広告企業、ベンチャー企業での管理本部長や経営企画にて中期経営計画策定等の戦略策定並びに大手外資系PEファンドのMBO/IPOプロジェクトグループERPプロジェクト、M&A案件等の数多くのプロジェクトを推進。 早稲田大学大学院MBA/中小企業診断士。2019年7月に経営コンサルティング、キャリア支援事業を行う4designs株式会社を起業。 2020年3月共同代表の法政大学キャリアデザイン学部田中研之輔教授と一般社団法人プロティアン・キャリア協会を設立。大手企業中心にプロティアン・キャリアドック(キャリア自律総合施策)を多くの会社に提供、自律型組織開発へ取り組んでいる。

堀尾 司
株式会社AllPersonal 代表取締役CEO

新卒で株式会社リクルートに入社し営業を経験後、2004年ソフトバンクBB株式会社へ入社。ソフトバンク通信事業3社を兼任し、営業・技術統括の組織人事責任者に従事。2012年グリー株式会社へ入社し国内の人事戦略、人事制度、福利厚生、人材開発の責任者を歴任。2014年より東京東信用金庫に入庫し地域活性化に従事。人事・人材マネジメント支援を通じた新たな企業価値の創造を目指したのち独立。ベクトルやGame withなどの上場企業や、急成長中のスタートアップまで幅広い企業の人事業務をサポート。

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