人事管理職の「学び」「課題発見」「変革実践」をCANTERAアカデミーとGoodTeamが協業し強力サポート
AIと最新テクノロジーを活用した人事領域に特化するプラットフォーム事業を展開する株式会社All Personal（東京都港区 代表取締役CEO 堀尾 司 以下、All Personal）と、経営戦略を実現を担う人事組織として「戦略人事」を実現する人事管理職を育成するため、管理職のためのメンタープログラム「Good Team」( http://goodteam.jp )を展開する株式会社Hitoiro（東京都港区 代表取締役 山田 聖子 以下、Hitoiro）は、今般、戦略人事のスキル向上を目指すビジネスパーソンを対象にした特別プログラムにおいて協業を開始します。
(戦略人事強化プログラム)
https://www.goodteam.jp/hrstrategy
＜概要＞
本プログラムは、戦略人事の実現に向けて、人事の管理職が「学び」「課題発見」「実践」を通して、本質的な課題設定から解決に取り組むことができます。
（学び）
All Personalが運営する「CANTERAアカデミー」にて、戦略人事の原理原則を体型的に学びます。
（課題発見）
「戦略人事課題チェックリスト」を活用し、自社と管理職自身の戦略人事課題を見える化します。
（実践）
Hitoiroが運営する「Good Team」のメンターがコーチングを通して、戦略人事課題チェックリストを活用しながら本質的な課題設定と変革戦略、課題解決のための学習と現場実践をサポートします。
＜本サービスの特徴＞
「知識習得(LMS)」と「管理職の変革実践支援(コーチング)」で、 人事管理職と人事組織の成長を加速します。
＜スペシャルコンテンツ＞
１）戦略人事の全体像を体型立てて学べる「戦略人事学習コンテンツ」（by CANTERAアカデミー）
Day５までの豪華な 本サービス限定 の戦略人事学習コンテンツで、 体型的に戦略人事の原理原則を学べます。
２）人事経験、 且つ、 500時間以上の対人支援面談経験の豊富なプロメンター陣（by Good Team）
人事管理職の背景や気持ちを理解し、 管理職の成長と変革を支援できる豪華メンター陣がオンラインで直接サポートします。
※メンターは、 コーチングサービスの提供を行います。 メンターから直接的な戦略人事に関する知識の提供はございません。 予めご了承ください。
＜戦略人事・強化プログラムのサービス詳細＞
サービスの詳細は下記のWEBサイトからご確認ください。
https://www.goodteam.jp/hrstrategy
両社はお互いの強みを組み合わせた本サービスにおいて、組織に大きな影響を与えることのできるHR人材の排出を目指します。